为推动彭山区新一届政协换届工作，夯实履职基础、提升履职效能，优化委员结构、壮大委员队伍，在推荐政协委员过程中，彭山区政协党组主动介入，打破过去由于较多地考虑平衡、照顾方方面面，重界别、轻素质，部分委员素质不尽如人意的僵局，积极推动委员换届工作，高质量协商好、推荐好、选好任好政协委员。

   鲜明用人导向引领。在坚持党的领导前提下，主动思考谋划队伍建设，优化委员结构，壮大委员队伍，夯实政协履职基础。紧抓政协委员“换届年”关键“窗口期”，为保证委员质量、提升履职能力、适应新的要求，今年3月会同组织、统战部门协商提出了区政协委员换届工作中涉及委员提名的四项原则，报经区委同意后实施。为保障委员覆盖社会领域的广泛性，特别提出了要在新兴领域中吸纳委员，包括各镇（街道）党委班子中分管统战工作的成员、区内具有一定影响力的网络“大V”、志愿者代表、熟悉区域经济发展和产业发展的优秀招商引资人员、彭山籍在外优秀儿女等，通过统战部门按条例新增20名委员名额。

    严肃换届纪律，严格考核。区政协党组切实加强对政协换届工作的领导，由区政协党组书记、主席杨红亲自带队，与区委组织部、统战部相关负责人一起到镇（街道）、党派、社会组织中听取意见，考察发现优秀协商考察对象，充分掌握拟提名委员的综合素养。

    对拟继续提名的委员本届履职情况进行严格考核，责成委室负责人组织联络、强调换届纪律，并签订承诺书。在政协委员推荐过程中，各镇街、各有关部门切实担负起主体责任和监督责任，杜绝政协委员“带病当选”的情况，否则将严肃问责。区政协党组在换届全体会议召开前要组织一次新任委员开展履职培训。

  通过以上方式，把那些具有政治性、代表性、群众性，有较强的参政议政水平和能力，热爱政协工作，赞成并遵守人民政协章程，关心国家大事的社会活动家、行业部门业务骨干、名流专家、区域社会经济发展引领者、彭山籍在外优秀儿女等选为政协委员，全面提高委员素质；将政协委员的推荐协商延伸到基层，确保了政协委员覆盖社会领域的广泛性；为推动政协工作，更好地凝聚社会智慧促进经济社会发展，加强党对政协工作的领导，推进社会主义民主政治建设，广泛团结社会各界人士参与彭山高质量发展事业，具有十分重要的意义。

（许德英 刘 昶）